Конкурси відновлено: поради кандидатам на зайняття посад державної служби

З 6 березня 2021 року набирав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо відновлення проведення конкурсів на зайняття посад державної служби та інших питань державної служби».

Порядок проведення конкурсної процедури регулюється відповідно до постанови КМУ від 25 березня 2016 року №246. 

Натомість, постанова Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 року № 290, якою затверджено Порядок призначення на посади державної служби на період дії карантину – втрачає чинність.

Таким чином, конкурси на посади державної служби, що обіймають особи, з якими укладені контракти на період дії карантину, мають бути оголошені протягом 6 місяців з дня набрання чинності вищезазначеного Закону, тобто, до 5 вересня 2021 року включно. В той час як контракти про проходження державної служби на період дії карантину діють впродовж 9 місяців, тобто не довше, ніж до 5 грудня 2021 року включно.

Процедура проведення конкурсного відбору:

• проведення конкурсів передбачається в тій же черговості, що і добори на посади державної служби. Це означає, що в першу чергу конкурси буде оголошено на ті вакансії, призначення на які відбулося у квітні минулого року

(тобто, необхідно скласти графік проведення конкурсів, і в першу чергу оголошувати конкурси на ті вакансії, призначення на які відбулися починаючи з 18 квітня 2020 року);

• оголошені добори для призначення на вакантну посаду державної служби на період дії карантину, рішення за результатами яких не оприлюднені, скасовуються;
• якщо рішення про призначення на посаду державної служби особи за результатами добору не прийнято станом на 06 березня 2021 року, результати відповідного добору скасовуються;
• за результатами конкурсу комісія визначає три кандидатури, які набрали найбільшу кількість балів. Переможця конкурсу обирає суб’єкт призначення або керівник державної служби шляхом проведення співбесіди;
• спеціальна перевірка, встановлена статтею 56 Закону України «Про запобігання корупції», не проводиться стосовно осіб, які призначаються на посади державної служби або в органах місцевого самоврядування не пізніше наступного робочого дня після припинення дії контракту про проходження ними державної служби на період дії карантину. Але за умови, що стосовно таких осіб вже проводилася спеціальна перевірка під час укладання відповідного контракту;
• у разі відсутності переможця конкурсу, суб’єкт призначення приймає рішення про  повторне його проведення протягом 10 днів з дня оприлюднення результатів на Єдиному порталі вакансій.

Піклуючись про безпечні та комфортні умови під час проведення конкурсів, Національним агентством України з питань державної служби (далі – НАДС) було розроблено перелік протиепідемічних заходів, яких варто дотримуватися в місцях проведення конкурсів.

https://nads.gov.ua/news/nads-nagaduye-pro-dotrimannya-protiepidemichnih-zahodiv-pri-provedenni-konkursiv-na-posadi-derzhavnoyi-sluzhbi

 допуск до приміщення, в якому проводиться конкурс, здійснюється лише за умови наявності та використання засобів індивідуального захисту, що покривають ніс та рот (респіратора або захисної маски);

• перед допуском у приміщення кандидатам, членам Комісії, конкурсних комісій, залученим експертам та працівника державних органів, які приймають участь у конкурсу, обов'язково проводиться температурний скринінг; 
• важливо не забувати про фізичне дистанціювання. Між місцями знаходження кандидатів важливо забезпечити дистанцію не менше ніж 1,5 метри;  
• варто пам'ятати про необхідність постійної дезінфекції рук.  

Перелік затверджено Постановою  Головного державного санітарного лікаря України. Ознайомитися з документом можна за посиланням - https://bit.ly/2OCGVah.  

На офіційному сайті НАДС розміщено оновлений перелік тестових питань на знання законодавства з варіантами відповідей.

Корисну інформацію щодо процедури проведення конкурсів на посади державної служби, в тому числі форми та приклади документів, можна знайти на  офіційному сайті НАДС та Єдиному порталі вакансій на державну службу. 

 Шлях кандидата на державну службу - всю необхідну інформацію можна дізнатися за посиланням: https://nads.gov.ua/news/shlyah-kandidata-na-derzhavnu-sluzhbu.

Результати тестування можуть використовуватися протягом одного року з дня його проходження у разі участі кандидата в інших конкурсах, у тому числі в день отримання таких результатів. В той же час період з 18 квітня 2020 року до 5 березня 2021 року не враховується під час обчислення строків використання результатів тестування. Для зручного та оперативного підрахунку залишку днів, протягом якого кандидат може скористатися своїм правом та використати такі результати, існує калькулятор обчислення строку дії результатів тестування. Калькулятор розміщений за посиланням - https://bit.ly/calculator_testing_days.

Детальніше про використання результатів тестування та/або перевірки володіння іноземною мовою під час проведення конкурсів на посади державної служби ви можете дізнатися в роз'ясненні НАДС від 10 березня 2021 року № 129 за посиланням: http://bit.ly/3vg7jY8. 

Сподіваємося, що вищезазначена інформація стане у нагоді та допоможе зорієнтуватися всім, хто виявить бажання стати державним службовцем.

Керівник апарату   Н. Аксентюк